适合南京美好前程酒店管理有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之工作分析

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 精准预算览全局
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 几种常用的函数
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 项目管理-项目管理导论
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 模块四： 组织评估
• 财务领导者领导力
• 物业行业如何推行IOS45000
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 客户管理
• 章节1
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%