适合深圳市信诺为科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销专题包

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  满分投标文件编制策略

  • 在线课

• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 快速减压有妙招
• 区块链技术初探
• 发刊词
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 怎样预防结直肠癌
• 变革管理
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 4.解决问题的逻辑
• 表达有形象
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 谈判技巧：谈判的类型
• 发刊词
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%