适合深圳市阿达家大秦小面餐饮有限公司的企业培训课程

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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
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  金牌面试官

  • 在线课
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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课
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  《赢升：可复制的高效经营力》

  • 在线课

• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 第三章
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 第十章
• 衡量投资风险
• 10.全面预算分析与考核
• 能力提升之“术”
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 物业行业安全管理（续）
• 第二关：融入团队
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 【微信小商店导流篇】
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%