适合深圳同联电子有限公司的企业培训课程

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  业务领先型精英高管

  • 在线课
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  业务循环中内控管理

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  健康中国行动导言

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  质量管理系列-质量工程师基础

  • 在线课

• 5.如何设计财务分析报告
• 认识视觉笔记
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 发刊词
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 谋略智赢
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 开篇：理解高层管理者
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 使用StatsModels进行线性回归
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 章节3：六大核心技能
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%