适合深圳同联电子有限公司的企业培训课程

• 

  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

  • 在线课
• 

  适应未来的人才培养

  • 在线课
• 

  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI新媒体

  • 在线课
• 

  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课

• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 决定销售的话语
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 序：创新的六维魔方
• 第10章 建立电商会员体系
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 执行力
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 变革管理
• 章节9
• 第二章：消除生产过程浪费
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 坚定自信
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%