适合创意新干线（北京）数字科技有限公司的企业培训课程

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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  金牌销售的必修课

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  增长是管理者的第一工程

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• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 产品和服务的要求
• 统计
• 第五章 仲裁监督
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 时间管理
• 市场营销：设计高效营销组合
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 六能成师
• 整体总结回顾
• 第三部分：财务智能生态系统
• 第10章 构建用户画像
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 店长数据包
• 情绪管理
• 走进RN开发
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 认识学习地图
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第3章 从0开始学SQL

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%