适合诸城力诺置业有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课
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  新能源汽车电力电子技术系列课程

  • 在线课
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  冲突管理

  • 在线课
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  中小工业企业经营&营销难题破解

  • 在线课

• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 一、认知篇
• PPT放映实用技巧
• 第二关：初入市场
• 成本控制途径及改进措施
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 商业战略：SWOT分析框架
• 找对人--大客户政治地图
• 走进RN开发
• 模块三：项目计划过程
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• Coral插件化框架介绍
• 咨询服务：重组
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 主题五：硬件布局
• Flink Connectors
• 发刊词
• 第9章 解析数据指标体系
• 功能解读篇
• 章节5

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%