适合杭州广辉工程设计咨询有限公司的企业培训课程

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

  • 在线课
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  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
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  透过结构看客户思维

  • 在线课

• 变革管理
• 系统思考力
• 主题五：硬件布局
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 汇报条理化
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 第四章：精益设备管理
• 着眼明日
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• PPT线条与边框
• 业务连续性管理
• 口头表达技巧
• 模块四、借势造势篇
• 会议管理-会议的执行
• 变革管理
• 章节4：食品安全及应急处理
• 发刊词
• 六能成师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%