适合广州市依伊服饰有限公司的企业培训课程

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  全局观决策

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  人人必学的DeepSeek实战课

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• SQL与Tableau结合——任务四
• 个人效能
• 赢得信任
• 条件语句
• 时间管理
• 基础管理才智
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 绩效管理概览
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 环境标志产品认证企业基本要求

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 教育

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