适合苏州荣屋房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
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  起重事故预防

  • 在线课
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  家族办公室及全球资产配置

  • 在线课
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  积极协同

  • 在线课

• 复式记账及课堂练习
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 掌握三种视觉引导工具
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• MS007
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 项目管理基础
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 章节2
• 绩效评估
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 财务领导者领导力
• 客户管理
• 发刊词
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%