适合扬州市连动汽车配件有限公司的企业培训课程

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  新经理管理系列

  • 在线课
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  塑造高绩效团队

  • 在线课
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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课
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  巧用配色，让PPT更舒服

  • 在线课

• 顾客的情感和逻辑
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• IPO发行条件
• 9.预算的监督、检查与调整
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 投资银行服务的崛起
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 直播认知篇
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 常用操作——【基础】
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 容器，go编程思想
• 报表打印技巧
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 巩固信心

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%