适合潍坊圣苏餐饮服务有限公司的企业培训课程

• 

  向华为学增长 从战略到执行

  • 在线课
• 

  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
• 

  新《印花税法》实务难点问题解析

  • 在线课
• 

  工伤认定程序

  • 在线课

• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 全面预算管理
• 经营计划系统
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 6.对接绩效
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 比特币的五个特点
• 如何让运维工作处于安全状态
• 第二关：初入市场
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 项目管理基础
• 区块链2.0——以太坊
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 发刊词
• 会议管理-会议问题剖析
• 五大原则，让你与上司共赢

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%