适合杭州戴众科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

  • 在线课
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  持续营销，锁定战略性大客户

  • 在线课
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  销售与顾客

  • 在线课
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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

  • 在线课

• 商业战略：聚焦企业内部
• 现金流量表
• 备件作业
• 体态与健康2
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 章节4：推进执行
• 章节4
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 持续推动经营增长
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 情绪管理
• 1.集团资金管理原则与模式
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 职场沟通礼仪
• 五：决策篇
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%