适合陕西银宏聚善缘实业有限公司的企业培训课程

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  金融法律实务

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  高效决策

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  OMO-《销售精英五力训练》
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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 反馈：员工持续改进
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 情绪与压力管理
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 吃东西突然噎住如何急救
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 从0开始理解rpc和grpc
• 综合管理
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%