适合南通儒馔餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  精益生产之精益布局

  • 在线课
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  远程团队　智慧管理

  • 在线课
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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

  • 在线课
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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课

• 坚定自信
• 情绪管理
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 第三周：自我的破壁
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 第12章 分析消费行为
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 模块二： 变革实施策略
• 审计沟通情景案例分析1
• 销售美与罪
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 融资金额估算方法
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 高手：函数公式入门到进阶
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%