适合上海小格网络科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
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  “互联网+”医疗

  • 在线课
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  AEM精准激励

  • 在线课
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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

  • 在线课

• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 6.现场工作与报告发布
• 模块一：发现问题
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 1.财务转型维度
• 团队管理
• 章节3 高级招聘
• 开播落地篇
• 项目规划
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 可视化实战
• “客”篇——服务营销落地系统
• 时间管理
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 打造数字化时代的敏捷团队

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%