适合淮安市兰亭序餐厅的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 1.财务转型与价值创造
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 商业战略:SWOT分析框架
- 第32章 案例28:仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
- “清单工作法”:让你效率提高至少30%
- 合理定位目标 人生需要取舍
- 企业建立HACCP计划的前提条件之一
- 设置编程环境
- 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
- 4.财务模型之四:绩效评价的四维度模型
- 情绪如把刀,日夜受煎熬
- 什么是真正科学的预防医学
- Java运行环境配置
- 跨部门沟通实战策略与技巧
- 4.解决问题的逻辑
- 2.财务组织转型与职责
- 项目规划
- 工程总承包项目施工质量管理
- 第一章 制定客户关系策略
- 精确需求的能力
适合淮安市兰亭序餐厅的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合淮安市兰亭序餐厅的企业培训系统
more >- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%