适合大连捷迅科技有限公司的企业培训课程

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  化学品中毒事故现场紧急救护

  • 在线课
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  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课
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  业务循环中的成本控制

  • 在线课
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  企业支付工具的法律及税收风险防范

  • 在线课

• 投资银行活动的四个主要领域
• 六：组织篇
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 基础管理才智
• 数据透视表轻松入门
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 章节1
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 课程介绍与销售基本概念
• 建立信任
• 如何用工作历练快速培养人才
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 样式模板与创建目录技巧
• Flink读取HBase
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 先从“中年危机”开始谈起
• 第32章 计算机图形学进阶
• 服务礼仪

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%