适合新疆泰润房地产开发有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 四、气质的改变
- 模块六 掌握激励,让下属动力满满
- 三、绩效差距原因分析
- 第二章 文档布局与页面设置技巧
- 第8章 项目实战一:理解业务与数据
- 一、创意的由来
- 第四章:精益设备管理
- 发刊词
- 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
- 项目管理基础
- 大厂技术首选高薪必备:揭开Flink的神秘面纱
- 突破情绪的迷障
- 第3章 内存数据库之Memcached
- 模块四、借势造势篇
- 了解自我和他人
- 实操篇
- 第21章 案例19:模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
- 四、化行动:组织里的创新实践
- 第五部分:财务数字化的落地实践
- 恶意侵权,可能面临惩罚性赔偿恶意侵权,可能面临惩罚性赔偿
适合新疆泰润房地产开发有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合新疆泰润房地产开发有限责任公司的企业培训系统
more >- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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高科技/互联网
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