适合山西思源易合房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课
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  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课
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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  说“道”做到

  • 在线课

• 会议流程化
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 监测和控制阶段
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 精确需求的能力
• 第三章：用5S强化现场根基
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 条件格式高级操作技巧
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 采购和付款循环中的成本控制
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 业务经营
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 发展趋势篇
• Flink Connectors

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%