适合广州洲际恒通信息科技有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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  什么才是有效的组织诊断

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

  • 在线课

• 情绪管理
• 第二关：融入团队
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• SQL与Tableau结合——入门
• 第二章：实战篇
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 领导的作用
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 企业业务循环类型介绍
• 管理工作
• 发刊词
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 目标与关键成果法（OKR）
• 第2章 初识Hadoop
• 客户管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%