适合陆海空(上海)人力资源有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 执行力
- 个人效能
- AI图像处理:秒变图像修复大师,还原完美图像
- 2.全面预算实施的环境保障
- 情绪管理
- 销售流程
- 通告:不会用“通告” ,准备被“通报”!
- 如何裁减不合适的员工?—— 用好试用期和不
- 第13章 进阶实战:如何基于Flume实战日志数据收集
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要!
- 时间管理
- 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
- E04 数据整理:这一次帮你彻底搞定排序和筛选
- 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
- 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 1.财务转型中BP价值创造产生
- S03 如何让图表讲数据故事?
- 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
- 第一章
适合陆海空(上海)人力资源有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合陆海空(上海)人力资源有限公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%