适合上海潘晟技术有限公司的企业培训课程

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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  汽修企业备件主管实战课

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  生态文明与信息文明

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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• 经营力
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 市场分析篇
• 协作力
• 夯实基础起高楼
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 变现篇
• 4.人力预算分析模板设计
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 坚定自信
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 深度学习商业案例
• 映像、发光和柔化效果
• 第18章 表格数据的快速提取
• 了解自我和他人
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%