适合南京荣银新能源科技有限公司的企业培训课程

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  奇妙的肢体语言

  • 在线课
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  让下属比你还积极

  • 在线课
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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
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  职业病防治

  • 在线课

• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 第11章 课程总结与面试问题
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 如何抢救溺水者或触电者
• 增长篇
• 学习每门学科的收益
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 信息安全概念
• 章节3：数据建模分析
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 基础管理才智
• 发刊词
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 口头表达技巧
• 3.实施新收入准则对企业的影响

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%