适合普宁市金稻田粮食有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  新员工职场加油站-初识篇

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  公务礼仪之签名赠言

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  我懂个p系列PPT教程

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• 2.研发环节财务BP决策支持
• 会议管理-会议案例
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• Spark Streaming整合Flume
• 开发规范和go基础扩展
• 函数篇
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 第十章 专业放映与演示篇
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 模块四、借势造势篇
• 发刊词
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 第二关：融入团队
• 软件测试工程师就业面试指导
• 服务礼仪
• 资产负债表分类和所有者权益
• 时间管理法
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%