适合凌美科技（深圳）有限公司的企业培训课程

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  姜上泉：精益运营

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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 基础任务
• 第二章：项目驱动力
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 口头表达技巧
• 企业管理：组织职能
• 服务现场
• 第八章 模板设计与母版篇
• 采购四级降本：技术降本
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 企业为何要建立环境管理体系
• 10.全面预算分析与考核
• 市场营销：长期的营销战略
• 渐变设计入门
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 谈判技巧：谈判工具
• 竞业限制—概要及法律框架
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%