适合安康紫金雅朵酒店管理有限公司的企业培训课程

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  高阶职场人的晋升加薪术

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  OMO-《班组长必备30招》
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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

  • 在线课

• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 沟通协调系统
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 业财融合精讲
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 持续性提效“三步法”
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 获取好感度
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 建立威信
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 维护期Sustain
• 3.财务BP与信息化
• 区块链技术初探

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%