适合连云港润德新能源科技有限公司的企业培训课程

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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  实施乡村振兴战略

  • 在线课
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  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课

• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• Flink Connectors
• 三：激励篇
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 中风时，时间是第一位的
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 章节1
• 情绪管理和冲突管理
• 市场分析篇
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 基础管理才智
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 如何快速评估部门人效
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%