适合增城市圣宝鞋业有限公司的企业培训课程

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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  向会议要结果

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  AI时代下的新员工培训

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• PPT-10 高手必会的效率神器
• 口头表达技巧
• 模块九：完美激励
• 章节2 组织管理
• 全面预算管理
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 情绪与压力管理
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 条件格式技巧合集
• 质量管理八大原则
• 三项费用及成本控制
• 数据思维
• 会议管理-会议问题剖析
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 组织环境
• 衡量投资风险
• 找到自己的方向

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

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