适合潍坊新空间物业管理有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
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  非凡知作-微课开发工具篇

  • 在线课
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  office实用沟通英语系列课

  • 在线课
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  企业降本增效实践

  • 在线课

• ChatGPT基础认知
• 数字化学习项目设计
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 一、智情驱动的用户中心观
• 通过k8s部署服务
• 变革管理
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 基础管理才智
• 口头表达技巧
• 了解自我和他人
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• JMeter性能测试项目实战
• 模块四、制定策略
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 自我管理
• HAPPY沟通
• 员工管理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%