适合西安美瑞轴承有限公司的企业培训课程

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  汽车销售经理能力提升实战课

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  职场随身学系列

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  新员工职场加油站-初识篇

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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• 模块八 向上管理（支持上级）
• 第16章 门店小程序产品设计
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 变革管理
• 第五章 附则
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 会议成果管理
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 医疗器械基本概念
• 3.内控评价核心指标
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 营销技巧篇——获客
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 模块三 建立团队信任的基石
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%