适合艾迪森智慧医疗科技服务南通有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 积极心理学与优势
- 下载“员工“数据库
- 第四章:销售人员教练
- 未经许可使用他人商标,应当注意的合理边界
- P05 善用多媒体,你的团建相册就是比别人精彩
- 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
- 目标体系
- 步步为赢
- 创建购买构想
- 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
- 第二周:自我发展
- AI工具应用
- 高手:函数公式入门到进阶
- 一定 定主题
- 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
- 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
- 4.产品结构分析中的关键指标
- 章节1:job篇
- 数字化场景营销管理能力提升
- 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
适合艾迪森智慧医疗科技服务南通有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合艾迪森智慧医疗科技服务南通有限公司的企业培训系统
more >- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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