适合深圳市世纪大楚数控设备有限公司的企业培训课程

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  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课
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  结构化项目推进

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课
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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版

• 第二章：实战篇
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 用户、商品服务重构
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 模块二：组织战略打造建设
• 呼叫应答
• Web自动化测试与面试
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 抓支部
• 三层代码结构
• 六：结业演练：机会沙盘
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 坚实基础——认知篇
• 项目管理基础
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 1.吊销营业执照的法律风险

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%