适合宁波杉达通信技术有限公司的企业培训课程

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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  深度倾听，打开员工心扉

  • 在线课
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  投诉是宝系列课

  • 在线课
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课

• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 六、大客户销售的持续发展
• 准备工作
• 用户服务的web服务
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 客户管理
• 成本管控
• 主题五：硬件布局
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 发刊词
• 第三章 刷新下属管理思维
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 业财融合精讲
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 三、设计思维流程
• Word-01 Word篇课前导读
• 第二章-系统化助力组织变革
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%