适合石家庄创诚建材科技有限公司的企业培训课程

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

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  Excel数据处理技巧

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 章节3：“管”理团队
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 计划流程法
• 模块三、根因探究
• 会议管理-会议的执行
• 先从“中年危机”开始谈起
• 营销技巧篇——活客
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 争议的解决
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 认同方案
• 一、大客户销售的角色定位
• 团队管理
• 商业战略：波特的五力模型
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 施工企业的施工机具管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%