适合浙江东五科创发展有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课
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  管理协作之人际协作

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  公务礼仪之自助用餐

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  TPM-全员设备维护

  • 在线课

• 发刊词
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 第五关：英雄之旅
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 时间管理
• 投资并购重组精讲
• 流程管理
• 主题四：食品安全控制
• 模块五：标准
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 交付管理
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 项目管理与技术状态管理
• 攻战计
• 测量资源、知识与能力管理
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 发刊词

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%