适合三农高科数字技术有限公司的企业培训课程

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  大客户销售策略与技巧

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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  精益生产第一步-5S管理

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• 订单、库存等服务重构
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 发刊词
• 口头表达
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 坚定自信
• 尿酸高会带来哪些后果
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 个人效能
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 精准开发—课程设计与开发
• 三、团队篇
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 3.财务BP与信息化
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 深度学习

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%