适合东莞市旺祥泰电子材料有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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  轻松绘制你的思维导图

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• 发刊词
• 第12章 数据结构之“堆”
• 模块八：组织激励
• 爆品打造
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 轮胎振动
• 第六章 版式设计与美化篇
• 数据排序
• 数据科学的职业
• 时间管理
• 创建公司简介文稿
• 移动设备、加密与变更管理
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 门店精细化运营与转化技巧
• 组织设计与组织发展概述
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 思路结构先行，效率高、效果好

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%