适合江苏立德电力科技有限公司的企业培训课程

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  4S店服务顾问实战课

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  怎样工作才幸福

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  解决方案销售

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• Flink快速上手篇
• 8.内部控制要素
• 发刊词
• 企业战略与人才战略
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 口头表达技巧
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 7.关键业务流程内审实务
• 学好大数据先攻克Linux
• 第五章：销售人员激励
• 第五章
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 笔记视觉化
• 模块三、根因探究
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 2.库存降本管理与供应链

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%