适合万点互联（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课
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  巧用Excel进行行政人事管理

  • 在线课
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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

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  健康中国行动之三：全民健身行动

  • 在线课

• 模块十 跨部门项目协作
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• Flink读取HBase
• 章节5
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 企业战略与人才战略
• 模块七 团队人才培养
• 函数篇
• 六、大客户销售的持续发展
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 第10章 构建用户画像

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%