适合西安瑞克鸿业企业管理咨询有限公司的企业培训课程

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

  • 在线课
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  1小时成就卓越经理人

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• 表格处理与图文混排技巧
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 第二周：自我发展
• 章节3：数据建模分析
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 典型应用场景案例
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 项目管理基础
• 模块六、做出决策
• 财务分析
• 第10章 线性查找法
• 精心答疑的能力
• 第四章
• 深度神经网络概览
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 编程模型及核心概念
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 画龙点睛——【文字】

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%