适合杭州根发西红花科技有限公司的企业培训课程

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  轻松绘制你的思维导图

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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

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  智能化网点管理

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  年终总结应该这样做

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• Spark Streaming进阶与案例实战
• 什么是审计沟通
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 变革管理
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 时间管理
• 销售谈判
• 个人效能
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 了解自我和他人
• 模块三：组织战略升级管理
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 第三章：成功的项目环境
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 情绪管理
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 吃东西突然噎住如何急救
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%