适合环江宇江餐饮服务有限责任公司的企业培训课程

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI设计

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  向上管理

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  数据透视表轻松入门

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• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 模块三：谈判心理
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 章节2
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 第三步：查KS
• 特斯拉市场营销
• 章节4:动态仪表板制作
• 模块五 绩效管理
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• gin快速入门
• 团队管理
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 菜单获利

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%