适合潍坊普罗知识产权代理有限公司的企业培训课程

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  诚信建设读本

  • 在线课
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  王牌课：和秋叶一起学excel进阶课

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课
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  生态文明与文化传承

  • 在线课

• 谈判技巧：说服力
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 团队评议：团队远航平衡器
• 图形图像处理入门
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 项目执行：项目日记
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 视同销售税会差异协调管理
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 设定目标
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 体系搭建篇
• 团队管理
• 假设检验实例
• JMeter性能测试
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 项目管理与技术状态管理
• 坚定自信
• 会议流程化

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%