适合广东省士达门业有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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  道路交通事故预防

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 情绪管理
• 专业：数据图表入门到进阶
• 打造高价值小IP私域流量池
• 销售谈判
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 可观测的终极解决方案
• 网络安全工作重点核心建立
• 口头表达技巧
• Python的基本语法
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 市场营销：长期的营销战略
• 为什么要开展全域营销
• 章节4：“领”导团队
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 利润与资金分析
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 先导课
• 第七板块：如何成功实施IPD

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%