适合上海合众润宇视觉科技有限公司的企业培训课程

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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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  金牌面试官20节课

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• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 模块五 绩效管理
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 烧烫伤后如何急救
• 第2章 课程内容整体规划
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 售前的价值与“钱途”
• 数字金融的未来
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 章节4:动态仪表板制作
• MS009
• MS001
• 第七章
• 5.0 改善 Improve
• 客户关系管理
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 基础管理才智
• 第三章 刷新下属管理思维
• 区块链与金融机构

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%