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掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学员登录安全
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360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
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人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
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萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
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- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
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