适合海南凯瑞祥和房地产开发有限公司的企业培训课程

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  绩效评估每日做系列课

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 采购生产与交付后活动
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 数据驱动增长
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 团队管理
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 时间管理
• 五、设计干预方案
• 绩效执行与沟通
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 第20章 模式匹配
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 4.解决问题的逻辑
• 10.全面预算分析与考核

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%