适合上海久禅网络科技有限公司的企业培训课程

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  AI时代下的新员工培训

  • 在线课
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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课
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  客户服务基础知识

  • 在线课

• 如何让运维工作处于安全状态
• 第三章
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 销售美与罪
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 用Python创建一个时间序列对象
• 比特币的五大基本特点
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 章节4
• 第六章
• 有效实施
• 统计与求和函数应用技巧
• 了解自我和他人
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 信息协同
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 章节1 销售流程
• 第18章 Redis 数据库深入应用

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%