适合杭州嵘源科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
- 引流篇
- 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
- P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
- 支持
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 纵向股权结构和横向股权机构
- 1.合并财务报表编制的相关理论
- 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
- 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 发刊词
- 质量管理-QC7大手法
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
- 原理篇：做一个复杂世界的明白人
- 第 7 章：有效的决策
- 供应链管理
- 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
- （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
- 网络法规与企业现状之间的差距
适合杭州嵘源科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
周建华
擅长领域：生产制造行业
从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合杭州嵘源科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
