适合一切都有可能（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  塑造高绩效团队

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• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• PPT视频入门
• 7.所得税会计相关的合并处理
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• Java运行环境配置
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 系统监控核心
• 谈判技巧：谈判的类型
• 概述
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 容器，go编程思想
• 章节4：经营之道
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%